Консултации по въпроси, свързани с образованието, възпитанието и обучението в средното образование:......

--длъжностните лица, които ръководят и управляват трудовите процеси --длъжностните лица и на специализираните служби по чл. 24 на Закона за здравословни и безопасни условия на труд --лицата, които са определени от работодателя да провеждат инструктажите по безопасност и здраве при работа --членовете на Комитета/Групата по условия на труд – КУТ/ГУТ.

Стъпки за наемане на детегледачка или учител за допълнително обучение на детето / ученика:

Защо се налага да ползваме услугите на Агенция „Когато мама и татко са заети” за намирането им?

Какво е необходимо да ни предоставите , като предварителна информация за Вас и Вашето дете:

Стъпки за наемане на детегледачка или учител за допълнително обучение на детето / ученика:

·    Попълване от родителите в офиса на фирмата на формуляр – заявка за намиране на детегледачка или учител по определени от тях критерии;

·    Заплащане на такса (за достъп до три разширени профила), заплащане на такса (за три разширени профила и интервю)-  за избор на детегледачка.

·     Предоставяне на профилите на детегледачките до три дни след подаване на заявката от родителите; (Експресна поръчка се заплаща двойно!)

·     Осигуряване на среща- интервю  в офиса на фирмата на родителите, подали заявка с детегледачките;

·     При одобрение от страна на родителите на някой от предложените кандидати се предоставя пълния набор от документация и  препоръки на кандидата, уточняват се задълженията, заплащането и се подписва договор между фирмата и родителя;

·     След едноседмичен изпитателен срок и при неодобрение от страна на родителите, договорните отношения могат да бъдат прекратени и фирмата предоставя отново база данни на кандидати, но без заплащане; трети и всеки следващ опит подлежи отново на такса. В случай, че кандидатът изяви желание да напусне, поради неоснователна причина, в рамките на първата работна седмица, фирмата носи отговорност да организира следващо представяне на кандидатите без какъвто и да е финансов ангажимент за семейството.

·     За инцидентно наемане на детегледачка фирмата предлага такса според времетраенето и времето от денонощието.

Важно!

Информацията, която бива предоставяна на кандидатите за ползване на услугите на Агенция „Когато мама и татко са заети” на фирма „МариЕс” ЕООД е конфиденциална и не бива да става достояние на трета страна.

Всички детегледачки и учители за допълнително обучение на децата и учениците, служители на фирма „МариЕс” ЕООД, са одобрени за работа, след прецизна проверка и предоставени следните документи:

-          Диплома за образование и квалификация;

-          Свидетелство за съдимост;

-          Удостоверение за психично здраве;

-          Медицинско свидетелство;

-          Препоръки от работодател или семейство;

-          Изготвяне на психологически портрет;

 Съществуват няколко начина за намиране на детегледачка или учител за помощ при подготовка на уроците или допълнително обучение.

Защо се налага да ползваме услугите на Агенция „Когато мама и татко са заети” за намирането им?

 І. Намиране чрез познати, роднини, колеги

Плюсове

1. За човека, който наемате има определени впечатления, познават го, има някакви гаранции;

2. Не трябва да се плаща комисионна;

Минуси

1. Възможност за разпространение на информация от семейството в кръга от познати и роднини;

2. Психологическо неудобство пред познатите, в случай на възникване на конфликтни ситуации;

3. Има възможност за „неочаквано” напускане по всякакви обстоятелства, т.е. съществува необходимост да се търсят варианти за отпуски на родителите за гледане на детето;

4. Липса на юридически гаранции;

ІІ.Намиране чрез обява във вестник или Интернет

Плюсове

1.Може да се намери човек срещу по- малко заплащане;
2. Не се плаща комисионна;

Минуси

1. Голям избор, необходимост от събеседване с много хора, които нямат необходимите качества, загуба на емоции и време, а следователно и пари;
2. Възможност да се попадне на криминален контингент;
3. Необходимостта да отворите Вашия дом за многобройни срещи с потенциални кандидати;

4. Избраният човек ще е съвършено непознат и неизвестен. Рисковано е да му се поверяват не само детето, но и домът Ви;

5. Отсъствие на административен, медицински, професионален и психологически контрол;

6. По- ниско платеният работник не притежава съответните квалификации и чувство за отговорност, а на него ще поверяваме детето си;
7. По- ниско платеният работник винаги ще търси по- изгодно предложение и при първа възможност ще отиде там, където му дават повече пари. Детето ще се е привързало към детегледачката и ще страда;
8. Съществува възможност за неочаквано напускане по всевъзможни причини, т.е.съществува опасност родителите да отсъстват от работа и да гледат детето, което би породило конфликтни ситуации на работното Ви място и т.н.;

9. В ситуация на отсъствие на избор детегледачки , използват своя монопол и привързаност на детето, за да диктуват своите условия – например за повишаване на заплатата.

 ІІІ. Намиране чрез Агенция:

Плюсове

1.Фирмата прави предварителен подбор при наемане на служителите си и отсява кандидатите по професионални и личностни качества. Събира информация за опита и препоръките от семействата или работодателите. Това позволява фирмата да предложи най- добрите кандидатури според условията на клиента.

2. Вие икономисвате своето време – следователно и своите пари. При самостоятелно търсене на детегледачка или учител за допълнително обучение на детето/ ученика нямате никаква гаранция за успешен резултат. Колко струва вашето време?

3. Кандидатите за работа във фирмата преминават през административни, медицински, психологически и професионални, съдебни проверки.

4. Фирмата предоставя своя офис, създава комфортни условия и организира събеседване на семействата със служителите -  детегледачки на фирмата.

5. На родителите се предоставят кандидатури на детегледачки и учители за допълнително обучение на децата / учениците, които вече са запознати с условията на семейството и са съгласни с тях.

6 Подписва се договор между семейството и Агенцията, което дава юридическа гаранция;

 Даденият анализ показва, че оптималната стратегия на деловите хора за търсене на детегледачка или учител за подпомагане на детето/ ученика в обучението и урочната работа е чрез фирма, която Ви дава сигурност и качествен подбор!

 Какво е необходимо да ни предоставите , като предварителна информация за Вас и Вашето дете:

 -    Вашият телефонен номер и номера на личния лекар, в случай на нужда.

-    Телефонен номер на друг близък роднина или приятел на семейството в случай на нужда.

 За детегледачки:

 -    Информация свързана със:

-      здравния статус на детето, по отношение на което ще се осъществява услугата,

-      неговите характерови особености, навици, привички,

-      влиянието на конкретната околна среда върху него

и всичко друго, което се отнася до това, услугата да бъде осъществена най- качествено и ефективно.

 За учители за подпомагане в обучението или допълнително обучение:

 -    Информация за постиженията на детето / ученика в училище, по предмета, по който желае помощ при подготовката или допълнително обучение.

-     Информация, която е  необходима за адекватно оказване на услугата, например предпочитания за индивидуална работа в дома на Възложителя или в група в зала, осигурена от Агенцията на фирма „МариЕс” ЕООД.

-     Информация за здравния статус на детето, по отношение на което ще се осъществява услугата, неговите характерови особености, навици, привички, влиянието на конкретната околна среда върху него и всичко друго, което се отнася до това, услугата да бъде осъществена най- качествено и ефективно.

_________________________________________________________________________________________________

Условия за ползване на услугата
„Детегледачка за почасово гледане на деца”
„Подпомагане в подготовката и допълнително обучение на детето/ ученика”